市场化并购企业文化差异和冲突

管理类:企业文化 行业分类:综合 销售价:180 下载量: 浏览量:51 下载 收藏

内容介绍

摘要:本报告分别对市场化并购时,相同体制与不同体制下的企业文化差异与冲突进行分析总结。在相同体制下,主要包括价值观冲突、经营理念冲突等;在不相同体制下,主要包括文化价值取向、公司治理结构、制度文化的差异等。


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