长期激励机制顶层设计四大核心问题

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内容介绍

摘要:长期激励机制顶层设计是一项系统工程,涉及战略、财务、人力资源、投资、政策法规等诸多内容。妥善处理长期激励四大核心问题,有助于实现企业、股东和被激励对象三方共赢。


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