企业文化融合四层面

管理类:企业文化 行业分类:综合 销售价:30 下载量:0 浏览量:20 下载 收藏

内容介绍

摘要:企业文化融合进程不能过快, 尤其是不能急于从文化的精神层开始改革。本报告考虑到企业文化层次性,应先定出融合的精神层目标,并从物质层着手, 循序渐进, 到制度层、行为层,最后发展到精神层面。


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